6月16日，清能集團黨委委員、紀委書記張愛紅一行到珠海正邦公司就公司黨建、經營、工程建設招標、團隊建設、工作計劃等方面內容進行調研和督辦，集團紀檢工作部同志陪同。珠海正邦公司班子成員及部門負責人參加座談會。
會上，張愛紅聽取了珠海正邦公司黨支部書記、總經理鄭來元的相關工作匯報，并與參加調研座談的同志們就如何改進工作作風、加強團隊建設、防范化解風險等方面進行了交流。
張愛紅對珠海正邦公司團隊提出了三點要求：一是要加強作風建設，推動目標任務按時間節點完成。二是要敢于出擊，敢戰能勝。敢于直面問題。在問題與困難面前，努力克服迎難而上，不推諉不逃避；在機遇面前主動出擊，不猶豫不觀望；在風險面前積極應對，不畏縮不躲閃。珍惜現有崗位，采取一切措施減虧止損。勇于化解問題。善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，采取恰如其分的措施，提前預判風險加以控制。鼓勵項目公司團隊不做愛惜羽毛的紳士，要做敢于斗爭的戰士，爭做善于斗爭的謀士，適應新時代新要求，努力深挖潛力。三是要做到“五講”，講政治，按照集團下達目標任務和決策部署堅決執行，不辜負集團黨委的信任。講團結，要相互支持、相互補臺，“摒棄私利、站位大局”做到團結。講作為，堅守對企業的熱愛，要動起來、跑起來，保持積極向上的狀態、砥礪奮進的姿態、團結奉獻的心態。講廉潔，深刻認識全面從嚴治黨形勢，真正做到廉潔從業，要給違規吃喝亮紅燈、給人際交往劃條線、給興趣愛好上把鎖，給崗位職權設道崗。講紀律，遵守“六大紀律”，嚴格遵照執行集團紀委公布的“24條零容忍”事項，做到謀事要實，創業要實。
座談會后，張愛紅與珠海正邦公司部分干部職工進行一對一交流談心，全方位了解干部職工思想動態和公司運轉發展情況。紀檢工作部同志查閱了項目公司津補貼發放、業務招待費、車輛使用等方面的的情況。
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